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Der vorliegende siebte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Grenzen klassischer (finanzieller) Anreizsysteme und die Moeglichkeiten holistischer (immaterieller) Anreizsysteme, die die gesamte Organisation betreffen. Neben wissenschaftlichen Beitraegen finden sich konkrete Next-Practice-Impulse von Vertretern verschiedener Unternehmensbranchen und -groessen.