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In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beitraegen bezahlte Erwerbstaetigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugaenge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Taetigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Ausserdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlaengerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren. Der Inhalt* Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze* Bezahlte und unbezahlte Arbeitals Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen* Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitaeten im Alter Die HerausgeberProf. Dr. Simone Scherger ist am SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universitaet Bremen taetig. Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum fuer Altersfragen in Berlin.