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Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitsplaetze und Aufgaben veraendern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch veraendern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise kuenstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanfaenger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich fuer die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukuenftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persoenlichen Werdegaenge, zeigen Karriereoptionen fuer Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen fuer die persoenliche Entwicklung bei gegebenem Interesse fuer eines der Arbeitsfelder.