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Die Beratung von Organisationen ist ein Phaenomen, das in den letzten Jahren auch in der Wissenschaft zunehmende Beachtung gefunden hat. Die wachsende Zahl von Publikationen zu diesem Gebiet kann als Beleg dafuer angesehen werden. Be- sonderes Interesse hat dabei vor allem der Bereich der Unternehmensberatung und der Beratung des Managements gefunden. Die Idee zu dem vorliegenden Sammelband entstand im Rahmen eines Seminars in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultaet der Universitaet Muenster, das von den beiden Herausgebern durchgefuehrt wurde. Die Vortraege aus diesem Seminar, die in den ersten beiden Teilen des Bandes auf Grundlagen der Beratung von Organi- sationen und beispielhaft auf die Beratung in drei funktionalen Teilbereichen ein- gehen, wurden noch um drei weitere Themen im dritten Teil des Buches ergaenzt. Ziel war es, durch diese Ergaenzung auf regionale Besonderheiten der Beratung in den oestlichen Bundeslaendern und in Entwicklungslaendern hinzuweisen. Der erste Teil des Bandes setzt sich mit einigen Grundlagen der Beratung von Or- ganisationen auseinander. In dem einfuehrenden Beitrag von Wagner zum Bera- tungsmarkt wird ausgehend von einer weiten Definition der Beratung, die sowohl die interne Beratung durch Mitglieder der Organisation und die Beratung als unentgeltlichen Service als auch die Beratung durch Beratungsunternehmungen umfasst, der Beratungsmarkt in seinen unterschiedlichen, sich ueberschneidenden Segmenten dargestellt. Ausfuehrungen zum Marktvolumen und zu Entwicklungsten- denzen des Beratungsmarktes verdeutlichen die gegenwaertige und zukuenftige Bedeutung der Beratung.