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Der Einsatz des eLearning ermoeglicht es Unternehmen, den Mitarbeitern Lern- und Wissensinhalte unabhaengig vom Ort und Zeitpunkt didaktisch anspruchsvoll, interaktiv und multimedial aufbereitet zur Verfuegung zu stellen. Der Aufbau einer Corporate University ist in hohem Masse geeignet, einen reibungslosen UEbergang vom Classroom Training auf eine bedarfsorientierte, medienbasierte Lernorganisation und eine notwendige Neuorganisation von Rollen und Aufgaben der Personalentwicklung zu ermoeglichen. Dieses Buch leistet - nicht zuletzt durch die Praxisbeispiele namhafter internationaler Unternehmen -eine Orientierungshilfe, um eLearning erfolgreich zu implementieren und die richtigen Gestaltungsentscheidungen fuer die Institutionalisierung einer Corporate Universitiy zu treffen.