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Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0 gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur grundlegend veraendern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit sowie die Notwendigkeit von generationenuebergreifender und interkultureller Zusammenarbeit stellt Fuehrungskraefte vor neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Fuehrung und Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue Ansaetze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle Inspirationen fuer die konkrete Gestaltung der notwendigen Transformationsprozesse.