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Dieses Buch nimmt die Leser mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Unter dem Einfluss der Pandemie ist eine vorher undenkbare Flexibilitat der Arbeitsbedingungen eingetreten. Die in diesem Rahmen gewahrten Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern weiterhin eingefordert. Ebenso gibt es zahlreiche Unternehmen, die mit dieser Umstellung uberwiegend positive Erfahrungen gemacht haben und diese gerne fortfuhren moechten. Vor diesem Hintergrund ist zu erwarten, dass sich die erfolgte Abkehr von einem traditionellen Arbeitsumfeld - bedingt durch die vier Einflussfaktoren demografischer Wandel, Fachkraftemangel, Digitalisierung und kunstliche Intelligenz - in Zukunft noch verstarken wird. Dieses Buch vermittelt einen UEberblick uber die verschiedenen Gestaltungsoptionen im Bereich New Work und zeigt die jeweiligen Vor- und Nachteile auf. Zudem werden neue Trends und Prognosen in Bezug auf die Zukunft der Arbeit analysiert. Daruber hinaus wird in aller Kurze und leicht verstandlich der massgebliche rechtliche Rahmen dargestellt. Dieses Buch gibt Ihnen die noetigen Werkzeuge an die Hand, um die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen aktiv und rechtssicher zu gestalten. Der Inhalt Einflussfaktoren des zukunftigen Arbeitsmarktes Arbeitsort, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation Teamwork und Leadership Arbeitsmittel und Weiterbildung Employer Branding, Employee Benefits und New Pay Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversity Die Herausgeberinnen Dr. Inka Knappertsbusch ist Rechtsanwaltin im Bereich Arbeitsrecht und Beschaftigtendatenschutz bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland. Sie berat Unternehmen vor allem im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT- und New Work-Themen. Weitere Schwerpunkte ihrer Tatigkeit stellen die Bereiche Datenschutz und kunstliche Intelligenz im Beschaftigungsverhaltnis dar. Sie ist Mitherausgeberin des Buches "Arbeitswelt und KI 2030". Dr. Gerlind Wisskirchen ist Partnerin und Rechtsanwaltin bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland und berat multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Daneben engagiert sie sich als Expertin fur das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt als Keynote-Speakerin, Autorin und Dozentin und ist Herausgeberin des Reports "Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace" fur das Global Employment Institute.