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Dieses Buch nimmt die Leser mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Unter dem Einfluss der Pandemie ist eine vorher undenkbare Flexibilitaet der Arbeitsbedingungen eingetreten. Die in diesem Rahmen gewaehrten Freiheiten werden von vielen Mitarbeitern weiterhin eingefordert. Ebenso gibt es zahlreiche Unternehmen, die mit dieser Umstellung ueberwiegend positive Erfahrungen gemacht haben und diese gerne fortfuehren moechten. Vor diesem Hintergrund ist zu erwarten, dass sich die erfolgte Abkehr von einem traditionellen Arbeitsumfeld - bedingt durch die vier Einflussfaktoren demografischer Wandel, Fachkraeftemangel, Digitalisierung und kuenstliche Intelligenz - in Zukunft noch verstaerken wird. Dieses Buch vermittelt einen UEberblick ueber die verschiedenen Gestaltungsoptionen im Bereich New Work und zeigt die jeweiligen Vor- und Nachteile auf. Zudem werden neue Trends und Prognosen in Bezug auf die Zukunft der Arbeit analysiert. Darueber hinaus wird in aller Kuerze und leicht verstaendlich der massgebliche rechtliche Rahmen dargestellt. Dieses Buch gibt Ihnen die noetigen Werkzeuge an die Hand, um die Zukunft der Arbeit in Ihrem Unternehmen aktiv und rechtssicher zu gestalten. Der Inhalt Einflussfaktoren des zukuenftigen Arbeitsmarktes Arbeitsort, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation Teamwork und Leadership Arbeitsmittel und Weiterbildung Employer Branding, Employee Benefits und New Pay Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversity Die Herausgeberinnen Dr. Inka Knappertsbusch ist Rechtsanwaeltin im Bereich Arbeitsrecht und Beschaeftigtendatenschutz bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland. Sie beraet Unternehmen vor allem im Rahmen von Restrukturierungen und Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu IT- und New Work-Themen. Weitere Schwerpunkte ihrer Taetigkeit stellen die Bereiche Datenschutz und kuenstliche Intelligenz im Beschaeftigungsverhaeltnis dar. Sie ist Mitherausgeberin des Buches "Arbeitswelt und KI 2030". Dr. Gerlind Wisskirchen ist Partnerin und Rechtsanwaeltin bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland und beraet multinationale Konzerne insbesondere zu Fragen der Umstrukturierung, des nationalen und internationalen Arbeitsrechts sowie zu Compliance-Fragen. Daneben engagiert sie sich als Expertin fuer das Thema Digitalisierung der Arbeitswelt als Keynote-Speakerin, Autorin und Dozentin und ist Herausgeberin des Reports "Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace" fuer das Global Employment Institute.