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Dieses Buch widme ich Dr. Olaf Mummert, dem Gruender der Mummert + Partner Gruppe, der ich seit 1984 als geschaeftsfueh- render Gesellschafter angehoere. Olaf Mummert ist fuer mich das Leitbild des Managers mit Herz und Verstand, ein Patriarch und Demokrat in einer Person, der das anerkennende Werturteil "Ori- ginal" verdient. Ich habe ihn nie als bequem, aber auch nicht als bedrohlich erlebt. Gewiss, in manchen Punkten weiche ich erheb- lich von seinen Idealen, Grundsaetzen und Ansichten ab. Dass er mich dennoch als Gespraechspartner ernst nimmt, spricht fuer ihn. Dass ich ihn ernst nehme, spricht ebenfalls fuer ihn. Fuehrungsprofil bedeutet: von eigenen Meinungen angetrieben werden und trotzdem andere Meinungen zulassen koennen. Etwa zum Zeitpunkt des Erscheinens dieses Buches wird Olaf Mum- mert, mit 65 Jahren, aus der Geschaeftsfuehrung der Mummert + Partner Dachgesellschaft ausscheiden. Mit ihm geht ein Original ohne Nachfolger, auch wenn die Nachfolge geregelt ist; ein Foerde- rer hinter laesst seine Spuren, die den Gefoerderten den Weg weisen. Ein Dirigent gibt seinen Taktstock ab. Ich danke weit mehr als tausend Seminarteilnehmern, die ueber 12 Jahre durch kritische Ansichten und gezieltes Hinterfragen meine Anschauungen, Werte und Erfahrungen mit beeinflusst haben; meinen Mitarbeitern, die mir durch ihr Sosein verdeutlicht haben, dass zwischen theoretischem Anspruch und praktischem Tun die Luecke der Realitaet klafft und dass Fuehrungswissen und Fuehrungs- handlung zuweilen zankende Geschwister sind.