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Unternehmen koennen sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: AElter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkraeftemangel sind nur einige der Veraenderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Waehrend den Beschaeftigten immer mehr Flexibilitaet und eine staendige Veraenderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschaeftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfuegung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjaehrigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermoeglichen. Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universitaet Bielefeld und der Beuth Hochschule fuer Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jaehrlich umfassend ueber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfaehigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befun de und Bewertungen zu den Gruenden und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Neben Fachbeitraegen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber fuer alle, die Verantwortung fuer den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.