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Das Buch gibt einen Uberblick uber neuere theoretische Beschreibungen der Unternehmung aus Systemtheorie, Kybernetik und Chaosforschung, die zur Erfassung der dynamischen Qualitaten von Organisationen geeignet sind. Auf der Grundlage methodischer Ansatze und theoretischer Leit-Konzepte werden erprobte Programme in den Aktionsfeldern Strategie, Kultur und Struktur empfohlen, die die Zukunftsfahigkeit der Unternehmung erhalten und verbessern helfen. Da Menschen und ihr Verhalten der eigentliche Motor der Unternehmung sind, werden insbesondere die personenbezogenen Entwicklungspotenziale aufgezeigt.