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Die Digitalisierung und der sich exponentiell entwickelnde technologische Fortschritt bahnen sich ihren Weg in alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt - scheinbar voellig ungeachtet davon, wie dies von einzelnen Individuen und Gesellschaften wahrgenommen und bewertet wird. Manche fuehlen sich als Verlierer und haben AEngste, von Robotern und kuenstlicher Intelligenz ersetzt zu werden, andere entdecken in der Zeitenwende neue Chancen und Perspektiven. Dies wirft zu den technologischen und oekonomischen Herausforderungen der digitalen Transformation zusaetzliche kulturelle und gesellschaftliche Fragen auf. Beim 9. AKAD Forum der AKAD University diskutierten Wissenschaftler und Top-Manager das Leitthema "Digitale Transformation = soziale Revolution?" In diesem Buch werden nun die Fachbeitraege der Experten aus Wirtschaft, Technik, Philosophie und Sprachwissenschaften einem breiteren Publikum vorgestellt. Nach einer theoretischen und praktischen Standortbestimmung werden Konzepte zum Management der digitalen Transformation aufgezeigt, durch die Digitalisierung induzierte soziale Entwicklungen diskutiert und der erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet und abschliessend Zukunftsperspektiven abgeleitet. Lesenswert fuer alle, die die digitale Transformation verstehen und aktiv gestalten wollen! "Dieses Buch zeigt, wie es Unternehmen gelingt, ihre Geschaeftsmodelle auf die digitale Zukunft vorzubereiten und wie dadurch Wettbewerbsvorteile geschaffen und Kunden-Anforderungen besser erfuellt werden koennen. Die theoretische Fundierung kombiniert mit vielen konkreten, praktischen Hinweisen und Fallbeispielen macht das Buch gleichermassen lesenswert und nutzbar fuer Wissenschaftler und Praktiker aus unterschiedlichsten Branchen." Bernd Hake, Vorstand Hugo Boss AG