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Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Loesungen fur Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz AElterer, die Innovationsfoerderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Fuhrungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversitat und Leistung in Innovationsteams bzw. AEltere als Innovationsexperten. Unternehmen durfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfahigkeit zu erhalten und zu foerdern, um zukunftsfahige Leitmarkte zu pragen und Wachstum und Beschaftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation uber die technischen Merkmale hinaus als eine Verknupfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz ruckt den Menschen im sozialen Gefuge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.