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Die Verhaltnisbestimmung von Kultur und Wirtschaft stellt sich komplementar dar. Einerseits koennen Strategien des Managements dazu beitragen, eine neue Sensibilitat fur kulturelle Markte zu gewinnen, andererseits kann kulturelle Kompetenz auch in wirtschaftlichen Unternehmen besonders gefordert sein, so z. B. wenn Kompetenzen der Moderation, Prozessbegleitung oder der Begleitung von Lern- und Vernetzungsprozessen gefragt sind. Die in diesem Band versammelten Beitrage von namhaften Kultur- und Wirtschaftswissenschaftlern sowie Praktikern entwickeln Perspektiven gemeinsamer Innovationen fur Kultur und Wirtschaft. Dem kulturwissenschaftlichen Diskurs uber "Kulturmanagement und Kulturpolitik" folgen Theorie- und Praxisbeitrage zur "Kultur der Organisation" bzw. zu "Organisation und Kultur". Abschliessend erfolgt die Auseinandersetzung mit der "Kulturwirtschaft" in Forschung, Politik und Praxis.