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Wie gehen Organisationen mit ihrer Vergangenheit um und was geschieht, wenn sie sich der Vergangenheit anderer annehmen? Der vorliegende Band versammelt Beitraege von Sozial-, Geschichts- und Wirtschaftswissenschaftler(inne)n, die diese Frage aus unterschiedlichen Perspektiven und fuer unterschiedliche Organisationstypen beleuchten. Zwei grundverschiedene Momente sozialer Gedaechtnisse werden dabei adressiert: Zum einen muss davon ausgegangen werden, dass Organisationen ihre Strukturen pfadabhaengig ausbilden und ihre Aktivitaeten nur aus ihrer Vergangenheit heraus analysiert werden koennen. Diese Vergangenheit offenbart sich im Rueckblick zum anderen aber nur selektiv und interpretativ - sie wird unter den Umstaenden gegenwaertiger Situationen immer neu konstruiert. Soziale Gedaechtnisse der Organisation geben somit Orientierung fuer Prozesse des Organisierens. Zugleich kann es Gegenstand organisationalen Handelns sein, eine solche Orientierung fuer andere bereitzustellen.