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Organisationsentwicklung wird immer oefter genutzt, um einschneidende Veraenderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Loesungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veraenderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veraenderung in Organisationen unterstuetzen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.