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Ratgeber fuer gelungene Personalentwicklung Personalentwicklung ist ein wichtiger Baustein fuer eine nachhaltige Mitarbeiterstruktur in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - insbesondere mit Blick auf die zukuenftigen Entwicklungen. Weg vom "Giesskannenprinzip" wird in vielen Einrichtungen der Nutzen eines strategischen Personalentwicklung-Konzeptes erkannt, das den einzelnen Mitarbeiter und die verschiedenen Berufsgruppen individuell foerdert. Als ein Fuehrungselement wird PE von leitenden Pflegenden gefordert. Dieses Handbuch unterstuetzt Sie, der Aufgabe gerecht zu werden und leitet an Personalentwicklung systematisch zu planen und nicht nur intuitiv anzuwenden. Das Herausgeberteam hat eine Vielfalt an gelungenen Personalentwicklungsmodellen fuer Gesundheitseinrichtungen aus dem In- und Ausland zusammengestellt und zeigt was in der Praxis wirklich funktioniert. Neben Grundlagen, Voraussetzungen fuer Personalentwicklung koennen der Entwicklungsbedarf und das Entwicklungspotenzial der Gesundheitseinrichtung bestimmt werden. Modelle und Konzepte fuer eine ganzheitliche Personalentwicklung werden vorgestellt. Den Hauptteil des Buches bilden die Praxisbeispiele rund um den Globus - wie z.B. aus Tuebingen, Stuttgart, Australien, der Tuerkei und Finnland. Trends und innovative Ansaetze geben einen Ausblick in die Zukunft. Eine Empfehlung fuer verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhaeusern und Pflegeeinrichtungen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen. Aber auch Studierende aus dem Bereich Pflegemanagement sowie interessierte AErzte und Verwaltungsmanager mit Personalverantwortung finden in diesem Buch Inspiration fuer eine Personalentwicklung mit Zukunft.