3 Review(s)

Der Band stellt unterschiedliche Themenbereiche vor: die Gestaltung von Anreizvertragen, das Wissens- und Personalmanagement, Information und Wettbewerb, Governance-Strukturen und Unternehmensnetzwerke. Methodisch werden neben spiel- und vertragstheoretischen Beitragen auch experimentelle und empirische Studien prasentiert. Schwerpunkte bilden Organisation und Motivation.