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Veranderungen in Organisationen werden unter sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen, politischen Gesichtspunkten betrachtet. Es gibt drei inhaltliche Schwerpunkte: beginnend mit einer theoretisch fundierten Orientierung uber organisationale Veranderungen werden im zweiten Teil Methoden und Techniken, die speziell fur Untersuchungen zu Veranderungen in Organisationen entwickelt wurden, vorgestellt. Der dritte Teil stellt praktische Erfahrungen, insbesondere das Managen von Veranderungen in Wirtschaft und Verwaltung, dar.