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Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken fuer Mitarbeitende und Fuehrungskraefte in einer modernen Arbeitswelt. UEbergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel veraendern die Organisationsumwelten und damit auch das Verstaendnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Veraenderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben, wie zufrieden Mitarbeitende aktuell mit ihren Arbeitsinhalten und -umgebungen sind und wie sie kuenftig arbeiten wollen. Weiterhin untersuchen sie, welche Rahmenbedingungen, Strukturen, Bueroformen und Modelle Organisationen kuenftig entwickeln muessen, um den Arbeitsplatz der Zukunft produktiv, motivierend und gesund zu gestalten. Die kuenftigen Kompetenzanforderungen an die Mitarbeitenden werden betrachtet und die Fuehrungsrolle in der New Work wird analysiert. Die Einteilung der Beitraege in drei unterschiedliche Rubriken - wissenschaftliche Beitraege, Praxisberichte und persoenliche Standpunkte - ermoeglicht einen vielfaeltigen Lesezugang zum Thema.Fuer die 2. Auflage wurden die Beitraege aktualisiert und ergaenzt.