3 Review(s)

Ein zentrales Problem fuer jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schliesslich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewuenscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu loesen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen fuer ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist fuer die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zaehlt nur, was sich am Markt bewaehrt. In diesem Buch wird einfuehrend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind. Der InhaltFinanzmarkt-Kapitalismus und Vermarktlichung ? Die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit ? Dezentralisierung ? Entgrenzungen ? Subjektivierung der Arbeit ? Der Arbeitskraftunternehmer ? Arbeitsmarkt, Ausbildung und Weiterbildung ? Dienstleistungsarbeit ? Management und Karriere ? Neue Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung Der AutorProfessor Dr. Heiner Minssen hatte den Lehrstuhl fuer Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung am Institut fuer Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universitaet Bochum inne.