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"Der [...] Sammelband beschaeftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehoeren beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsverguetung oder die Reorganisation. [...] Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur fuer die Praxis sehr empfehlenswert. Es ist zu hoffen, dass dies wichtige Buch eine breite Aufmerksamkeit findet." Organisationsentwicklung "'Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resuemiert [...] die Berliner Professorin fuer Betriebswirtschaftslehre, Gertraude Krell. Als Autorin und Herausgeberin hat sie jetzt zu diesem Thema ein anspruchsvolles Kompendium vorgelegt, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. 'Chancengleichheit durch Personalpolitik' [...] richtet sich vor allem an Entscheidungstraeger in Unternehmen, die mit guten Argumenten loesungsorientierte Gleichstellungsmassnahmen vorantreiben wollen." Blick durch die Wirtschaft Die 6. Auflage wurde vollstaendig ueberarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsraeten, Frauenquote bei der Telekom, Gender Pay Gap in Fuehrungspositionen, die entgeltpolitischen Pruefinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der oeffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.