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Das Buch richtet sich insbesondere an Fuehrungskraefte, welche sich leicht umsetzungsfaehige Hilfen und anregende Inspirationen fuer Veraenderungsprojekte innerhalb ihres Taetigkeitsbereichs wuenschen. Eine intensive und zeitaufwendige Aufbereitung der Grundlagenwerke zum Thema Change Management und Wirtschaftspsychologie soll der Zielgruppe bei knappen Ressourcen im Arbeitsalltag erspart bleiben. Ziel der Autoren ist es, den interessierten LeserInnen eine Wissensquelle zu bieten, die sowohl als praktisches Nachschlagewerk, wie auch (mithilfe einer Fabel) als unterhaltende Wissenslektuere fuer Zwischendurch genutzt werden kann.Mithilfe von Fabeln werden die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Hemmnisse von Veraenderungsvorhaben auf einer emotionalen Ebene aufbereitet. Diese Erkenntnisse werden durch eine bildhafte Erzaehlung effektiver im Gedaechtnis verankert und besser abrufbar gemacht. Es liefert Praxisbeispiele fuer Change Management Massnahmen aus grossen Veraenderungsprojekten, die von den Autoren entwickelt und erfolgreich eingesetzt wurden. Es laesst namhafte Experten aus dem Managementbereich zu Wort kommen, die auf der Grundlage ihrer praktischen Erfahrungen wertvolle Ratschlaege zum Thema Change beitragen.Darueber hinaus verzichtet das Buch auf den Einsatz klassischer und linear gedachter Phasenmodelle und bietet stattdessen mit dem Modell der 6C des Change Managements einen ganzheitlicheren modernen Blick auf Veraenderungsprojekte.