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Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beitraege dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' fuehren in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Laendern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsaetze sind Forschungsbeitraege, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgaengen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgaenge, Validitaetsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausfuehrungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der ueblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknuepfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensaetzlichen Positionen - eine lohnende Lektuere!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1