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?In diesem Buch erfahren Fuehrungskraefte und Berufscoaches, wie sie betriebliche Lern-, Kooperations- und Fuehrungsstrukturen transformieren und die Kompetenzentwicklung der Organisation vom einzelnen Mitarbeiter aufwaerts optimieren koennen. Im Fokus steht das proaktive und eigenstaendige Erkennen, Formen und Foerdern von geistigen, sozialen und persoenlichen Potenzialen, die fuer die Entstehung eines kompetenten Unternehmens essentiell sind. Denn lebenslanges Lernen ist das Motto unserer Zeit. Es gilt nicht nur fuer die einzelne Person, sondern auch fuer Organisationen. Unternehmen, die bestaendig und erfolgreich bleiben moechten, muessen sich zu lernenden Unternehmen entwickeln. Personalverantwortliche koennen daher nicht laenger nur punktuell Verantwortung fuer Weiterbildungsmassnahmen uebernehmen, sondern muessen staendige Bildungsbegleiter der Mitarbeiter und Planer von Personalentwicklungsstrategien werden. Dieses Buch zeigt die erforderlichen Massnahmen hierfuer auf.