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Fachkraftemangel, Digitalisierung und sich standig andernde Bedurfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting ruckt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verstandnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting moeglich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein mussen und wie Sie sie selbst erstellen, das verrat dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.