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Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen in Transformationsprozessen mithilfe eines Background-Personality-Managements interne Widerstaende ueberwinden und die Veraenderungsbereitschaft steigern koennen. Die Background Personality ist die Persoenlichkeitsstruktur, die Organisationen oder Unternehmen mit ihren individuellen Merkmalen praegt, sich verfestigt und damit zu einem Motivations- oder Demotivationsfaktor werden kann. Aber: Durch eine professionelle und agile Herangehensweise kann man sie aktiv gestalten und veraendern. In dieser praktischen Anleitung erfahren Sie, wie Sie die Background Personality als Erfolgstreiber in der digitalen Transformation nutzen koennen und wie Sie Ihre Organisation durch gezieltes, fachgebietsuebergreifendes Querdenken fuer den digitalen Wandel sensibilisieren und ihn umsetzen. Dabei werden die Grundlagen fuer die Steuerung und Bearbeitung der Background Personality vermittelt, die Herausforderungen an Projektbeispielen beschrieben und konkrete Tipps fuer die Praxis gegeben. Ein hilfreicher Leitfaden fuer Fuehrungskraefte in Unternehmen, NGOs und politische Organisationen.