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?What does it mean to be a good leader?" Die Frage nach der Fuehrungspersoenlichkeit wird heute neu diskutiert. Ein fundierter Einblick in gegenwaertige Leadership-Konzepte bildet den theoretischen Rahmen, innerhalb dessen hier diese Frage mit Blick auf das konkrete Fuehrungshandeln in sozialen Organisationen analysiert werden: Traditionelle Fuehrungsbilder stossen an ihre Grenzen, aktuelle Anforderungen und Organisationsmodelle zwingen, ueber Ziele und Governance neu nachzudenken. Auf die Zunahme von Komplexitaet wird mit organisationaler Professionalitaet reagiert und der Spielraum fuer Fuehrung eingeschraenkt. Helmut K. Anheier (Universitaet Heidelberg), Julia Evetts (University of Nottingham), Howard Gardner (Harvard University), Hans H. Hinterhuber (Universitaet Innsbruck), Rolf Wunderer (Universitaet St. Gallen) und viele andere verleihen dem Begriff Leadership Kontur.