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Wirtschaft wird von Menschen gemacht. Weil deren Denken nur in den seltensten Faellen oekonomisch-rationalen Gesetzmaessigkeiten folgt, sind psychologische Kenntnisse im Management besonders wichtig. Ob fuer eine gelungene Kommunikation, fuer die Mitarbeiterfuehrung, fuer die Personalentwicklung, zur Steuerung dynamischer Arbeitsprozesse, zur zielgruppenorientierten Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen oder zur Selbstmotivation - dieses Buch vermittelt anhand zahlreicher Praxis- und Forschungsbeispiele wichtige wirtschaftspsychologische Kompetenzen. Es beschreibt, wie Manager diese beruflich gewinnbringend einsetzen koennen und motiviert durch Selbsttests, Checklisten und Arbeitsmaterialien zum Selbst-aktiv-Werden.