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Dieses Buch legt den Grundstein dafuer, dass Sie das Konzept sowie ihre eigene ICH-KULTUR verstehen und im beruflichen wie privaten Umfeld von diesem Wissen profitieren koennen. Wer mit Veraenderungen umgehen muss, benoetigt vor allem eine klare innere Haltung, die durch lebenslange bewusste Entwicklung einer ICH-KULTUR entstehen kann. Es wird erklaert, wie Menschen mentale Resilienz und mehr Gelassenheit entwickeln koennen, wenn sie sich und ihre zahlreichen Kulturvariablen genau betrachten und wissen, wie Sie sein moechten. Im beruflichen Kontext braucht es eigenverantwortliche Selbstfuehrung, um Mitarbeiter erfolgreich zu fuehren. Professionelles Change-Management baut neben passenden Prozessen, vor allem auf transparente Kommunikation sowie dem Verstaendnis fuer moegliche Widerstaende. Einzelne Kulturvariablen unserer ICH-KULTUR koennen Gruende fuer innere und aeussere Konflikte sein. Die Kenntnis der Elemente von ICH-KULTUR hilft Menschen in Fuehrungsverantwortung, einzelne Teammitglieder besser zu verstehen. Agiles Arbeiten braucht Menschen mit geklaerter ICH-KULTUR. Gestuetzt durch wissenschaftlich basierte Fakten zeigt die Autorin in diesem Buch viele praktische Anwendungshilfen fuer ICH-KULTUR in Beratung und Coaching fuer Fuehrungskraefte. Die zweite Auflage enthaelt vertiefte Informationen ueber effektiv-altruistisches Handeln, genauem Hinhoeren sowie den Bohm'schen DIALGOG fuer die Teamkooperation. Bewusste Persoenlichkeitsbildung startet mit dem hier ausfuehrlich erklaerten ICH-Pitch.