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Mit People Analytics wird hier erstmalig ein Zukunftsfeld des Personalmanagements anhand eines ebenso ganzheitlichen wie konkreten Anwendungsbeispiels heruntergebrochen und fuer klassische Organisationen nutzbar gemacht. "Unsere Mitarbeiter sind unser groesstes Kapital!" - diese in Unternehmen bisweilen unglaubwuerdig klingende Floskel stellt sich im Profifussball fundamental anders dar. Die Bedeutung der Spieler fuer die Gesamtorganisation ist enorm. Deshalb wird im Fussball bereits heute mit Strategien gearbeitet, welche in der Wissenschaft bislang nur als theoretische Skizzen und in klassischen Personalabteilungen als vage Konzepte existieren. Die Herausgeber Ralf Lanwehr ist Professor fuer BWL an der FH Suedwestfalen. Er konzentriert sich auf die Auswirkungen von zunehmender Quantifizierung, Digitalisierung und Informatisierung auf die Fuehrung, Kultur und Strategie von Unternehmen. Jan Mayer ist Professor fuer Sportpsychologie an der DHPG sowie Honorarprofessor an der Universitaet des Saarlandes. Seit vielen Jahren betreut er Profisportler aus unterschiedlichen Bereichen, darunter z.B. die Profis der TSG Hoffenheim.