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Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Fuhrungskraften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewaltigen. Fur die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten UEberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschaftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten fur aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilitat und neue Formen von Fuhrung, People Analytics und Green HRM.