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Dieses Buch praesentiert erstmals einen umfassenden UEberblick ueber das Modell des "Reflective Goal Setting", seinen theoretischen Rahmen und Ursprung sowie seine praktischen Anwendungen fuer die persoenliche Entwicklung, verbesserte Bewaeltigung und Stressreduktion, akademisches Wachstum und Leistungsfaehigkeit sowie Fuehrung. In drei Teile gegliedert, untersucht die Autorin zunaechst die besondere Bedeutung der persoenlichen Entwicklung, insbesondere der Entwicklung von Soft Skills und zwischenmenschlichen Faehigkeiten. Unter Verwendung von Originalforschung und anschaulichen Fallstudien beschreibt die Autorin den zyklischen Fuenf-Schritte-Prozess des "Reflective Goal Setting" in fuenf Kapiteln, die Teil 2 des Buches bilden. Teil 3 untersucht die praktischen Anwendungen und Auswirkungen der Verwendung von "Reflective Goal Setting" anhand anschaulicher Fallstudien aus verschiedenen Bereichen, einschliesslich Hochschulbildung, beruflicher Entwicklung und Fuehrungskraefteentwicklung. Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource fuer Forscher:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Organisations- und Industriepsychologie, Bildung sowie Wirtschaft und Management sein - und fuer jede/n, der/die an der persoenlichen Entwicklung arbeiten moechte. Die UEbersetzung wurde mit Hilfe von kuenstlicher Intelligenz durchgefuehrt. Eine anschliessende menschliche UEberarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt.