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Dirk Lippold erlaeutert in der 2., ueberarbeiteten Auflage des essentials die Grundzuege der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansaetze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Fuehrungsansaetze ergaenzter Konzeptionen, die ausschliesslich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verstaendnis solcher zentralen Ansaetze, die von grundlegender Bedeutung fuer das Management und seine Gestaltungsmoeglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung fuer eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch fuer das Personalmanagement.