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Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden fuer den Umgang mit Transidentitaet und geschlechtlichen Identitaeten jenseits von maennlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinaere Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im oeffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. Das Buch bietet einen UEberblick ueber den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz fuer die betriebliche und behoerdliche Praxis im Umgang mit vielfaeltigen Geschlechtsidentitaeten. Der Inhalt Transidentitaet und drittes Geschlecht im rechtlichen UEberblick Der Weg zum richtigen Geschlecht Transidentitaet und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt Handreichungen fuer die Praxis Arbeitsrecht des oeffentlichen Dienstes Persoenliche Erfahrungen Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behoerden Geschlechtergerechte SpracheDer HerausgeberDavid Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjaehriger Experte fuer Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbststaendig als Strategieberater fuer Business Development und Diversity fuer Anwaltskanzleien und Unternehmen.